Projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail
L’ACEIJ a reçu un financement du ministère de la Justice pour le projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail. Cette initiative aidera à connecter les organisations de IEJP (information sur l'éducation juridique publique) à travers le Canada pour rendre l’harcèlement en milieu de travail exempt d’harcèlement en offrant aux plaignants de harcèlement sexuel au travail un accès à des conseils juridiques lorsqu'ils traitent de harcèlement sexuel en le lieu de travail.
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Status of Women Council of Northwest Territories
- Adresse e-mail :
- Contact via Website
- Contact principal :
- Janet Dean
- Téléphone :
- 867-920-6177
Le projet permettra de mieux faire connaître et de mieux comprendre le harcèlement sexuel en milieu de travail dans les Territoires du Nord-Ouest. Des ressources d’éducation et d’information public seront élaborées sur le harcèlement sexuel en milieu de travail, en ciblant particulièrement les employeurs et les employés, et comprendront de l’information sur le cadre juridique, les droits et les obligations, la façon de prévenir et d’y faire face, et quelles ressources sont disponibles. Des ateliers de formation seront offerts dans les six régions du territoire, c’est-à-dire 33 communautés. Les aînés autochtones et gardiens du savoir traditionnel seront engagés pour appuyer l’élaboration des ressources et de la prestation afin d’assurer la pertinence et le respect culturel tout au long du projet.
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The Help and Legal Centre of Northumberland
- Adresse e-mail :
- cromartl@lao.on.ca
- Contact principal :
- Lois Cromarty
- Téléphone :
- 905-373-4464
20 cliniques juridiques de partout en Ontario adopteront une approche coordonnée pour fournir des informations et des conseils juridiques ainsi que des activités de sensibilisation du public sur le harcèlement sexuel en milieu de travail. Les cliniques sont les suivantes : 8 cliniques du sud-ouest de l’Ontario (Elgin-Oxford/Huron-Perth, Windsor, Chatham-Kent, le comté de Brant, Grey-Bruce, Waterloo, Niagara et Sarnia), 8 cliniques juridiques de l’est et du centre de l’Ontario (Northumberland, Belleville, Oshawa, Peterborough, Perth, Renfrew, Simcoe/Haliburton/Kawartha Lakes et la clinique francophone de Vanier à Ottawa) et 4 du nord de l’Ontario (Algoma à Sault Ste. Marie, Keewaytinok, Sudbury et Kinna-aweya à Thunder Bay). Il est particulièrement important pour les communautés rurales ou éloignées qu’il y ait des ressources disponibles partout en Ontario. Ces 20 cliniques utiliseront les fonds fédéraux pour produire du matériel de formation juridique, embaucher du personnel pour fournir des conseils et des services juridiques aux clients ainsi que pour organiser et présenter des exposés lors de diverses séances de formation.
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Victoria Immigrant and Refugee Centre Society (VIRCS)
- Site :
- http://www.vircs.bc.ca/
- Adresse e-mail :
- cleia@vircs.bc.ca
- Contact principal :
- Cleia Sangster
- Téléphone :
- 250-361-9433 x245
Ce projet permettra d’informer les employés qui sont nouveaux arrivants à Victoria, en Colombie-Britannique, sur le harcèlement sexuel au milieu de travail et la façon d’y répondre au moyen de la formation et des ateliers et des activités de sensibilisation. Ce projet va augmenter la sensibilisation des employeurs qui emploient des nouveaux arrivants d’un point de vue culturel.
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White Ribbon
- Site :
- https://www.whiteribbon.ca
- Adresse e-mail :
- dgarzon@whiteribbon.ca
- Contact principal :
- David Garzon
- Téléphone :
- 416-920-6684 x17
White Ribbon va travailler de concert avec le CSL Group, le Sunwing Travel Group et la clinique Barbra Schlifer pour mettre en œuvre des mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel au travail dans certains secteurs cibles. Le projet permettra d’adapter, d’élaborer et de disséminer des ressources d’EIJ, de faire de la sensibilisation sur le harcèlement sexuel au travail, et de renforcer les capacités des professionnels et professionnelles du secteur en offrant des formations sur le harcèlement sexuel au travail.
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Woman Abuse Council of Toronto
- Site :
- https://www.womanact.ca
- Adresse e-mail :
- mhilkewich@womanact.ca
- Contact principal :
- Mallory Hilkewich
- Téléphone :
- 416-944-9242
WomanACT et la Société des canadiennes dans la science et la technologie établiront des partenariats avec les employeurs des secteurs STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) dans le but d’améliorer l’accès aux soutiens juridiques et aux ressources tenant compte des traumatismes pour les victimes de harcèlement sexuel au travail dans l’industrie STIM au Canada. Ce projet vise à mieux comprendre les besoins, les obstacles et les occasions afin de prévenir et de contrer le harcèlement sexuel au travail. Des ressources et des formations seront fournies à différents lieux de travail pour améliorer les politiques, les pratiques et la culture organisationnelle.