Projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail
L’ACEIJ a reçu un financement du ministère de la Justice pour le projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail. Cette initiative aidera à connecter les organisations de IEJP (information sur l'éducation juridique publique) à travers le Canada pour rendre l’harcèlement en milieu de travail exempt d’harcèlement en offrant aux plaignants de harcèlement sexuel au travail un accès à des conseils juridiques lorsqu'ils traitent de harcèlement sexuel en le lieu de travail.
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Human Rights Legal Support Centre (HRLSC) – SHARE Project
- Site :
- https://www.hrlsc.on.ca/
- Adresse e-mail :
- mnoble@hrlsc.on.ca
- Contact principal :
- Mindy Noble
- Téléphone :
- 416-597-4935
Le projet SHARE consiste en une équipe spécialisée qui fournit gratuitement des conseils juridiques et de l’information juridique publique aux personnes de tout l’Ontario qui ont été victimes de harcèlement sexuel au travail. L’objectif de ce service est d’aider à autonomiser les survivants en leur fournissant les conseils juridiques dont ils ont besoin pour prendre une décision éclairée sur ce qui est le mieux pour eux. L’objectif de ce service est d’aider les survivants (es) à se prendre en charge en leur fournissant les conseils juridiques dont ils/elles ont besoin pour prendre une décision éclairée sur ce qui leur convient le mieux. Ils chercheront à atteindre les travailleurs occupant des emplois précaires et faiblement rémunérés, ceux qui fournissent des services personnels ou qui comptent sur des pourboires, ceux des secteurs à prédominance masculine, les nouveaux arrivants, les jeunes, les femmes autochtones et racialisées, les personnes handicapées et ceux qui se désignent comme LGBTQ2S+.
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Law Society of Nunavut
- Adresse e-mail :
- ceo@lawsociety.nu.ca
- Contact principal :
- Nalini Vaddapalli
- Téléphone :
- 867-979-2330
Le projet abordera le harcèlement sexuel en milieu de travail au Nunavut, tout en attirant l’attention sur d’autres types de harcèlement et de violence fondée sur le sexe pertinent au contexte du Nunavut. Le projet développera et animera des ateliers qui tiennent compte des traumatismes dans les communautés à travers le territoire, mettra en œuvre une campagne d’éducation et d’informations juridiques à travers le territoire et offrira des conseils et informations juridiques gratuits aux plaignants potentiels.
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Legal Information Society of Nova Scotia
- Site :
- https://www.legalinfo.org/
- Adresse e-mail :
- allison@legalinfo.org
- Contact principal :
- Allison Smith
- Téléphone :
- "SHW lawyer referral service: 1-833-407-3600 Legal Information Line: 1-800-665-9779"
Le récipiendaire déploiera une campagne d’éducation publique juridique et établira un programme de référence à des services d’avocats pour fournir des conseils juridiques gratuits et indépendants aux personnes victimes de harcèlement sexuel en milieu de travail dans la province de la Nouvelle-Écosse. En outre, l’organisme élaborera un modèle national de pratiques optimales à partager avec les autres organismes d’éducation et d’information juridique.
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Migrant Workers Centre BC Society
- Site :
- https://mwcbc.ca/
- Adresse e-mail :
- jeanne@mwcbc.ca
- Contact principal :
- Jeanne Robert
- Téléphone :
- 604-669-4482
Ce projet améliorera l’accès à la justice pour les communautés de nouveaux arrivants vulnérables de la Colombie-Britannique continentale grâce à des conseils juridiques, à l’éducation juridique du public, au renforcement des capacités des communautés et à la collaboration entre agences en matière de harcèlement sexuel en milieu de travail. Le personnel de l’organisme travaillera dans ses propres bureaux ainsi que dans ceux de l’organisme Immigrant Services Society of BC (ISS of BC) à Vancouver, Surrey, Richmond, Burnaby, New Westminster, Coquitlam, Maple Ridge et Langley afin de fournir des conseils juridiques aux personnes victimes de harcèlement sexuel en milieu de travail en plus des services existants d’assistance juridique et de soutien à l’établissement et à l’emploi offerts par ISS of BC. De plus, l’organisme produira du matériel en langage clair sur : les indicateurs de harcèlement sexuel en milieu de travail, les lois applicables en Colombie-Britannique et les mesures pour aider une personne victime de harcèlement sexuel en milieu de travail à savoir où accéder des conseil juridiques et d’autres formes d’assistance.
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Mining Industry Human Resources Council
- Site :
- https://www.mihr.ca
- Adresse e-mail :
- lwoolcott@mihr.ca
- Contact principal :
- Leslie Woolcott
- Téléphone :
- 613-270-9696
Dans le cadre de ce projet, l’organisme sensibilisera les entreprises d’exploration et d’exploitation minière à la question du harcèlement sexuel au travail et les aidera à prendre des mesures pour contrer ce problème. L’organisme élaborera des ressources d’éducation et d’information juridiques sur le harcèlement sexuel au travail et les distribuera aux employeurs, aux syndicats et aux employé.e.s. En travaillant avec l’industrie, l’organisme vise à renforcer la capacité de mettre en œuvre des mesures stratégiques, à l’échelle du secteur, qui aideront à lutter contre le harcèlement sexuel et, en retour, à favoriser un milieu de travail sûr, respectueux, inclusif et accueillant pour toutes les personnes qui travaillent dans l’industrie minière.