Projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail
L’ACEIJ a reçu un financement du ministère de la Justice pour le projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail. Cette initiative aidera à connecter les organisations de IEJP (information sur l'éducation juridique publique) à travers le Canada pour rendre l’harcèlement en milieu de travail exempt d’harcèlement en offrant aux plaignants de harcèlement sexuel au travail un accès à des conseils juridiques lorsqu'ils traitent de harcèlement sexuel en le lieu de travail.
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Native Courtworker & Counselling Association of British Columbia
- Site :
- https://www.nccabc.ca
- Adresse e-mail :
- darryl@nccabc.net
- Contact principal :
- Darryl Shackelly
- Téléphone :
- 604-985-5355
Ce projet vise à lutter contre le harcèlement sexuel au travail dans les camps industriels de la Colombie-Britannique. L’organisation travaillera avec les principaux intervenants pour élaborer des ressources et des formations sur le harcèlement sexuel au travail, et adapter celles qui existent déjà, afin d’y incorporer la perspective autochtone et une composante de compétence culturelle. Ces ressources seront utilisées pour sensibiliser et former les employés qui travaillent dans les camps industriels à prédominance masculine de la Colombie-Britannique et dans les communautés autochtones où ces camps sont situés.
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PARTNERS Family Services
- Adresse e-mail :
- hkennedy@partnersfamilyservices.ca
- Contact principal :
- Hayley Kennedy
- Téléphone :
- 306-682-4135
L’organisme s’emploiera à sensibiliser les acteurs de l’industrie de l’accueil des régions rurales du centre de la Saskatchewan sur le harcèlement sexuel au travail et à accroître les connaissances à ce sujet. Les employeurs comprendront mieux leurs obligations et les mesures qui peuvent être prises pour instaurer et cultiver des lieux de travail sûrs et sains, et les employés connaîtront leurs droits, les recours possibles et les ressources qui s’offrent à eux.
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Prince Edward Island Human Rights Commission
- Adresse e-mail :
- lkbird@peihumanrights.ca
- Contact principal :
- Laura K. Bird
- Téléphone :
- 902-368-4703
La Commission des droits de la personne de l’Île-du-Prince-Édouard augmentera la sensibilisation et les connaissances du public sur le harcèlement sexuel en milieu de travail grâce à la mise en œuvre d’une campagne de sensibilisation du public et à l’éducation des employeurs et des jeunes. Une campagne dans les médias et les médias sociaux destinée aux employeurs et aux employés sera lancée à travers la province. La formation sera développée et fournie aux employeurs et sera conçue pour aborder la prévention, l’identification et l’enquête sur le harcèlement sexuel. Les employeurs seront informés de leurs obligations et responsabilités et seront encouragés à assumer un rôle de leadership dans la création et le maintien de lieux de travail sûrs et inclusifs. De plus, l’organisation travaillera avec les écoles secondaires pour développer des ressources et des opportunités d’éducation au sein des écoles afin de les préparer à entrer sur le marché du travail.
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Pro Bono Ontario
- Adresse e-mail :
- lynn@probonoontario.org
- Contact principal :
- Lynn Burns
- Téléphone :
- 416-977-4448 x925
Ce projet améliorera la capacité d’assistance téléphonique de Pro Bono Ontario pour aider les victimes de harcèlement sexuel en milieu de travail en développant des ressources de gestion des connaissances pour garantir que le personnel et les avocats bénévoles fournissent des services juridiques de haute qualité; en prolongeant les heures d’ouvertures du système d’assistance téléphonique; en travaillant avec d’autres organisations financées en Ontario pour intégrer les services et élaborer des protocoles de référence entre les agences et des transferts chaleureux et enfin; en travaillant en partenariat avec des organisations de services de première ligne pour accroître la connaissance des victimes du service d’assistance téléphonique.
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Public Legal Education and Information Service of New Brunswick
- Adresse e-mail :
- Deborah.doherty@gnb.ca
- Contact principal :
- Deborah Doherty
- Téléphone :
- 506-453-7958
La création et le maintien de lieux de travail plus sécuritaires pour toutes les personnes au Nouveau-Brunswick est une priorité du projet quinquennal d’éducation du public du PLEIS-NB pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel. Nous travaillons en collaboration avec la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Ce projet reconnaît l’importance d’identifier une telle intersectionnalité et de lutter contre le harcèlement d’une manière holistique, collaborative et tenant compte des traumatismes. La première phase de ce projet a consisté à mener des consultations publiques pour mieux comprendre les obstacles auxquels les groupes vulnérables sont confrontés et pour intégrer leurs commentaires et recommandations dans le développement de formations et de ressources qui seront utiles pour tous les employeurs et employés, ainsi que pour les professionnels du droit.